Zhenfeng Electric 피파 바카라 Company organized the pre-season work deployment for the 2022 Spring Festival and the 2021 Annual Reflection Conference
On January 27, 2022, Yan Yi, Chairman and General Manager of Zhenfeng 피파 바카라 Company, organized the 2022 Spring Festival Pre-Sales Work Deployment and 2021 Provincial Thinking Meeting in the administrative building of Zhenfeng 피파 바카라 Plant. The company's leadership team at home, heads of various departments, and supervisors of various professionals attended the meeting. The meeting reviewed and summarized the work of Zhenfeng 피파 바카라 Company in 2021, clearly put forward the overall requirements, main goals and key tasks for 2022, and made arrangements and deployments for 피파 바카라 supply guarantee during the Spring Festival.
이번 겨울과 내년 봄에 업무 보고서를 듣고 업무 배치 강화
회의는 2021 년 연말 작업 요약, 2022 년 작업 계획 및 봄 축제 기간 동안 전원 공급 장치 보증에 대한 주요 작업 배치에 관한 Zhenfeng 피파 바카라 Company의 여러 부서의 보고서를 들었습니다.회의 강조 : 다양한 부서One isWe must improve our political stance, attach great importance to the 피파 바카라 supply guarantee work during the Spring Festival, and once again benchmark and refine the work deployment plan of our department during the Spring Festival, and form a special work plan for the safety of the Spring Festival in Zhenfeng 피파 바카라 Company.두 번째는우리는 항상 생산 안전 신경을 단단히 유지하고 안전 위험을 예방하고 해결하는 데 좋은 일을해야하며, 책임을 엄격하게 강화하며, 이번 겨울과 내년 봄과 봄에 Zhenfeng 발전소의 전원 공급을 보장하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다. 우리는 생산 안전 관리를 강화하고, 부하 연결 및 지표 모니터링에서 잘 수행하고, 장비 부족 및 기술 감독에 적합한 역할을하며, 생산 자재의 일정 및 공급에 적합한 작업을 수행하며, 펀드 조정 및 보증 및 물류 서비스를 강화해야합니다.三是직원의 안전을 보장하기 위해 전염병 예방 및 통제 정책을 엄격히 구현해야합니다. 봄 축제가 다가 오면서 회사의 리더십 팀과 다양한 부서의 책임자는 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 이행하고 외국 수수료, 사업자 제조업체, 외국인 직원, 직원 가족 및 주 및 지방을 떠나는 기타 직원의 전염병 예방 및 통제의 정상화를 강화해야합니다.四是정보 대칭을 보장하기 위해 비상 의무 및 정보보고를 강화해야합니다. 모든 부서는 봄 축제 기간 동안 의무 규정을 엄격히 준수하고, 근로 징계를 강화하고, 책임 구현 강화, 효과적으로 비상 의무 및 의무를 수행하며, 24 시간 의무 시스템을 이행해야합니다. 모든 간부와 직원은 봄 축제 기간 동안 항상 의사 소통을 계속하고 정보 보고서의 적시성과 정확성을 보장하기 위해 적시에 잠재력과 경향 문제를보고해야합니다.Five예우리는 우리 부서의 실제 업무를 바탕으로해야하며 2021 년에 작업을 잘 요약해야합니다.
Review and reflect on 2021, work hard to overcome difficulties
The meeting conducted a comprehensive review of Zhenfeng 피파 바카라 Company's work in 2021 and pointed out the shortcomings and gaps therein.2021은 어려운 해입니다. Under the strong leadership of the Party Committee and leadership team of Jinzhou 피파 바카라 Group Corporation, Zhenfeng 피파 바카라 Plant, with the full help of all functional departments and sister units of the group company, took nearly four months to "work when the team is formed, and work is a decisive battle". It took nearly four months to basically complete the expected work task of "shock" rectification of the thermal 피파 바카라 sector of the group company, achieved a significant improvement in the performance of in-service units, created a new situation for the group's thermal 피파 바카라 operation, and laid the preliminary foundation for the group's thermal 피파 바카라 sector to turn losses into profits.
The meeting pointed out that although Zhenfeng 피파 바카라 Company had initially achieved success in the "shock" rectification work in 2021, it still had shortcomings and shortcomings:하나는생산 관리 시스템은 불완전하며 생산 안전 사고가 자주 발생합니다.두 번째는저비용 제어 수준은 주로 원자재 소비, 예비 부품의 대량 소비 및 고형 폐기물 처리와 같은 과도한 정상 지출 현상에 주로 반영됩니다.Three is내부 경영진은 주로 각 부서의 불분명 한 기능 및 직무 책임, 일치하는 사람 및 직책의 정도에 주로 반영되어 긴급하게 개선되어야합니다. 인적 자원 관리 기능은 완전히 가해지지 않았으며 성능 관리 수준이 좋지 않으며 성능 평가 메커니즘은 미숙하며 "큰 냄비를 먹는"현상이 있습니다. 프로세스 관리, 관리 물류 등의 포괄적 인 관리는 표준화되고 불완전하지 않습니다.
2022 년에 계속 투쟁하고 Zhenfeng 발전소에서 계약을 이행
挑战, 挑战, 是勇敢者的运动！苦干实练于前夜 是勇敢者的运动！苦干实练于前夜, Zhenfeng 발전소의 단원 2는 2021 년 8 월 14 일에 재개되었고, 사고의 1 개는 9 월 28 일에 그리드에 성공적으로 연결되었습니다. 9 월 29 일, Zhenfeng 발전소는 역사상 최초의 최초 부하 작동을 달성했으며, 다양한 지표의 매개 변수가 정복하기 전에 유의하게 개선되었습니다. Zhenfeng 발전소는 2021 년에 총 2,160 억 kWh의 발전을 완료하여 새로운 기록을 세웠습니다.역사적 족쇄가 해제되었고 새로운 여행은 새로운 목표와 과제를 전달합니다. 현재 Zhenfeng 발전소의 두 단위는 양호한 상태이며 모든 환경 보호 매개 변수는 자격을 갖춘 범위 내에 있으며 Zhenfeng 피파 바카라 Company가 2022 대상 발전 작업을 완전히 노력할 수있는 견고한 기반을 마련했습니다. 2022 년에 Zhenfeng 피파 바카라 Company는 "약한 것을 알지만 힘을 위해 노력하고 결점을 알고 있지만 약점을 위해 노력할 것"입니다. "엄격함", "안정성", "창조"및 "설립"이라는 4 차 성격 정책에 중점을두고, 단점을 보충하고 계속해서 좋은 밤 경비원이자 전원 공급 장치를위한 에스코트가되고 있습니다.
"엄격한": 첫째, 엄격한 징계. 두 번째는 엄격한 성능 평가입니다. 셋째, 엄격한 인사 관리.
"Stable": 2022 년 Zhenfeng 피파 바카라 Company의 일반적인 작업 톤은 주로 "안정성"에 중점을 둡니다. 이 단계에서 Zhenfeng 피파 바카라 Plant는 발전을 유지하고 팀 빌딩을 안정화시키는 것이 최우선 과제를 만들었고, 두 기계 사이의 정상적인 전력 생성의 "기본 보드"를 안정화시키기 위해 모든 노력을 기울이고 "2 인치 및 2 개의 아웃"보증을 개선하기 위해 노력했습니다. "생산 비용"의 세 가지 목표에 중점을 둔 우리는 공장 관리에서 훌륭한 일을하고 생산 및 운영에 잘 일으켜 "안전한 생산은 절대로 멈추지 않는다"는 성능 관리 시스템에 의존합니다.One is기본 작업으로 발전을 안정화시키고 다양한 위험을 예방하고 해결하는 이니셔티브를 향상시키고 생산 현장의 감독 및 제어, 유지 보수 및 유지 보수, 연중 생산 안전 작업의 안정성을 보장합니다.두 번째는재무는 회사의 생산 및 운영 계획에 따라 자금 계획을 준비하고 펀드 조정 기능을 개선하며 생산 자금 보증을 안정화시켜야합니다.
"Creation":One YesImprove the team's execution and create an iron army team that is good at planning, doing and doing things well.The second isCapacity of 2.5 billion kWh of 피파 바카라 generation by June 30, 2022, striving to achieve the annual 5 billion 피파 바카라 generation target.三是On the basis of achieving 5 billion kWh of 피파 바카라 generation and improving various indicators, we will continue to dig deep into the unit potential, advance towards the highest utilization hourly goal of the same type of unit in China, and strive to achieve a winning unit.
"스탠드":하나는"규칙 설정", 표준화 관리위원회를 설립하고 Zhenfeng 피파 바카라 Company의 조직, 시스템, 인사 위치 및 프로세스의 표준화 시스템의 구성을 수행합니다.두 번째는"약점을 알고 힘을 위해 노력하고 약점을 알고 진보를 위해 노력하십시오." 2022는 Zhenfeng 피파 바카라 Company의 관리를 개선하는 해입니다. 모든 간부와 직원은 자신의 단점을 보충하고 각각의 직무 책임을 지키며 Zhenfeng 발전소를 가장 높은 효율성, 최고의 환경 보호 및 지역에서 가장 아름다운 인본주의 ""벤치 마크 발전소에 구축하기 위해 열심히 노력합니다.Three isIron Army Team을 만들어 우리는 50 억 개의 발전 목표를 만들고, 승리 한 단위를 만들기 위해 노력하며, 회사의 표준화 된 운영을 촉진하고 실질적인 행동으로 손실 감소와 수익성을 달성하기 위해 노력하여 Zhenfeng 피파 바카라 Plant가 2022 년에 모든 작업을 완료하기위한 모든 노력을 달성하기위한 모든 노력을 창출 할 수 있도록 모든 노력을 기울여야합니다. 그룹 회사를 홍보하여 고품질 개발을 달성하고 그룹 회사와 사회의 모든 부문의 인정과 희망에 부응하십시오.