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"Guizhou Jinzhou Electric Power Group Co., Ltd.의 탄광 전문가 및 기술 관리 재능의 공개 소개에 대한 발표에 따르면 인터뷰, 신체 검사, 검사 및 기타 링크가 끝난 후 모든 작업이 완료되었습니다. Guizhou Jinzhou Electric Power Group Co., Ltd.의 주요 그룹의 연구 및 결정 후, 고용 될 전문 및 기술 관리 재능 목록이 발표 될 예정입니다.

8 개월 전 [2024-07-05 09:49:58] [인사 바카라 사이트]

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8 개월 전 [2024-07-01 09:58:50] [인사 바카라 사이트]

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Hangjinzhou Electric Power Group은 Coal Mines의 전문 및 기술 관리 재능을 대중에게 도입하기 위해 지원자 수와 자격 검토를 통과하는 사람들의 수에 대한 정보 테이블을 엽니 다.

9 개월 전 [2024-06-14 18:11:04] [인사 바카라 사이트]

석탄 광산의 전문 및 기술 관리 재능 도입에 대한 발표

Tunan Company는 이제 1 명의 광산 관리자와 2 명의 전문 기술자를 공개적으로 소개하고 있습니다.

10 개월 전 [2024-05-29 11:15:33] [인사 바카라 사이트]

Guizhou Jinzhou Electric 카지노 바카라 Group에 대한 발표 전문 및 기술 직원 모집 -Jinzhou Electric

Guizhou Jinzhou Electric Power Group에 대한 발표 전문 및 기술 인력을 공개적으로 바카라 사이트

1 년 전 [2023-07-01 00:00:00] [인사 바카라 사이트]

Xingyi Shangcheng Power Generation Co., Ltd. 표준화되고 질서있는 방식으로 인사 바카라 사이트 작업을 조직

Xingyi Shangcheng Power Generation Co., Ltd.는 표준화되고 질서있는 방식으로 인사 바카라 사이트 작업을 조직합니다. 그룹 회사의 전반적인 작업 요구 사항에 따라 그룹 회사의 채용 작업 계획의 지침에 따라 Xingyi Shangcheng Power Generation Co., Ltd.

3 년 전 [2021-06-11 15:11:07] [인사 바카라 사이트]

Jinzhou Electric Power Group은 열 전력 부문에 대한 공개 채용을 출시

Jinzhou Electric Power Group은 열 전력 부문에 대한 공개 채용 작업을 수행합니다. 우리 회사의 열 전력 부문 인재 팀의 건설을 더욱 강화하고, 인력을 선택하고 고용하기위한 채널을 넓히고, 회사 리더의 연구를 마친 후 전국 전역의 공공 바카라 사이트 작업을 수행하기로 결정했습니다.

3 년 전 [2021-05-31 00:24:02] [인사 바카라 사이트]

그룹 회사와 충칭 Qineng Power Aluminum Company는 인적 자원 교환 및 학습 세미나를 개최했습니다

그룹 회사와 Chongqing Qineng Power Aluminum Company는 인적 자원 교환 및 학습 세미나를 개최했습니다. 5 월 20 일, Zhu Hongbin, 정당위원회 부회장 및 Chongqing Qineng Power Aluminum Company의 노동 조합 회장, 그리고 5 명 그룹이 우리 회사에 와서 인적 자원 교환 및 학습 세미나를 수행했습니다. 그룹 회사 회의

3 년 전 [2021-05-21 21:11:09] [인사 바카라 사이트]

바카라 사이트은 자회사의 공개 선택을 조직하고 완료합니다

그룹은 개방형 자회사 직책을 조직하고 완료했습니다. 5 월 12 일, 그룹 회사는 공개 자회사 직책을 조직하고 완료했으며, 전체 시스템을 위해 Wanfeng Power Company의 사무실 및 Wanfeng Power Company의 사무실 부국장, 청소년 리그위원회 장관을 공개적으로 선정했습니다.

3 년 전 [2021-05-14 18:30:47] [인사 바카라 사이트]

그룹 회사는 공개 직책 선택 인터뷰를 조직합니다

그룹 회사는 공개 위치 선택 인터뷰를 조직하고 수행합니다. 공개 선택은 간부 및 인사 시스템의 개혁을 심화시키기위한 그룹 회사의 이니셔티브입니다. 목적은 인재의 부서화를 깨뜨리고 인력을 선택하기위한 지평과 채널을 넓히고 인재 교환을 강화하는 것입니다. 인재 팀의 건설을 강화하기 위해

3 년 전 [2021-04-28 10:33:49] [인사 바카라 사이트]