2024 National Day가 다가오고 있습니다. 엄격한 정당 거버넌스의 요구 사항을 완전히 이행하기 위해 중앙위원회의 "8 개 규정"의 정신을 엄격히 시행하기 위해 2024 년 중반 축제와 전국의 그룹 회사의 통지를 엄격하게 구현하여 축제 기간 동안 깨끗하고 직장 분위기를 보장하기 위해 "4 개의 바람"을 수정하는 데 지속적으로 CADRES와 직원들에게 CENTRICAL SUPING에 대한 전형적인 사례를 공부할 수 있도록 "4 개의 바람"을 수정하는 데 지속적으로 이루어졌습니다. 당원과 간부의 바카라 놀이터, 관리 및 감독을 지속적으로 강화하고 일찍 일찍 상기시키고 예방하며 회사의 당 회원, 간부 및 직원이 "레드 라인"을 넘지 않거나 "결론"을 넘지 않도록 상기시킵니다.
2024 년 9 월 30 일 아침, 당위원회 (Ding Yawei), 당위원회 (Party 바카라 놀이터mmittee)의 부회장, 회사의 회장 및 총괄 책임자는 회사의 주요 간부들을 조직하여 "2024 년 중반에 Jinzhou Electric Power Group"(Jinzhou Electric Power Group의 통지) (Jinzhou Electric Power Group의 통지 [2024). 중앙 8 개 규정의 정신 위반의 9 가지 전형적인 문제에 대한 중국 공산당의 징계 검사에 대한 주정부위원회 (Qianjitong [2024] No. 9), "중앙 8 개 규정의 정신 위반에 대한 5 가지 전형적인 공산당의 전형적인 문제"(Zhoujitong [2024] No. 4), 그리고 ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", ",", "Qiannan 공산당 공산당의 공산당위원회의 통지" 그리고 징계는 파티원, 간부 및 직원 음주 운전을 단호하게 제거한다 "(Tunan Diantong [2023] No. 23). Ding Yawei는 회사의 모든 간부와 직원이 고위험 석탄 산업에 있다고 강조했습니다. 안전의 결론을 준수하는 동안 정직하고 자제해야합니다. 주요 간부들은 모든 수준에서 무결성과 자기 훈련에 관한 관련 문서의 정신을 정리하고 연구하고, 모든 수준에서 모든 수준에서 문서에 대한 관련 문서의 정신을 구성하고 연구해야하며, 이데올로기 적 인식을 향상시키고, 자기 훈련을 강화하고, 중앙 8 가지 규정의 정신에 의해 엄격하게 준수되며, "Strict Cropitions"를 효과적으로 구현하고 축하하고 문명을 기념해야합니다. 동시에, 회사의 징계 검사위원회는 감독 업무를 진지하게 수행하고, 감독 및 검사를 강화하고, 휴가 기간 동안 열린 검사를 강화하고, 바람의 도전에 대한 명령, 금지 또는 징계를 따르지 않는 사람들을 단호하게 다루어야합니다.
같은 날 오후 에이 회사의 징계 검사위원회 장관은 시하이 탄산 광산으로 팀을 이끌어 전국의 날 전에 "네 가지 악"의 감독 및 검사, 중요한 영역 및 주요 영역 및 핵심 링크의 일일 감독 및 감독 및 검사, 경고 바카라 놀이터 회의를 개최하는 조직을 조직했습니다. Zhang Tingjin은 경고 및 바카라 놀이터 회의에서 강조했습니다.먼저, 우리는 주된 책임을 양심적으로 구현해야합니다.석탄 광산은 "책임자가있는 사람, 책임있는 사람"의 원칙을 준수하고 가능한 빨리 광산 팀 회의 시스템을 확립하고 개선하며 정기 팀 회의를 통해 중앙 바카라 놀이터 정신을 철저히 구현하고 개선하고 회의 전 1 시간의 1 시간에 따른 분기의 요구에 따른 론적으로의위원회에 대한 연구를 조심스럽게 조직해야합니다. 중앙 8 개 바카라 놀이터 정신을 위반하는 9 가지 전형적인 문제에 대한 중국 공산당의 검사 "(Qian Jitong [2024] No. 9),"중앙 8 개 바카라 놀이터 정신을 위반하는 5 가지 전형적인 문제에 대한 중국 공산당의 징계 검사에 대한 기숙사 지방위원회의 통지 "(Zhao Jitong [2024] No. 4). 동시에, 주요 영역의 경우, 탄광 공식 수신 및 비즈니스 수신 비용, 조달 및 프로젝트의 사용 및 관리와 같은 주요 링크 및 주요 위치의 경우, 내부 감독 및 관리 시스템을 가능한 빨리 개선해야하며, 직무 손상 위험 포인트를 명확하게해야하며, 비즈니스 감독 및 석탄 직원의 관리가 강화되어야합니다.두 번째는 감독과 검사를 강화하는 것입니다.회사의 포괄적 인 관리 부서, 재무 부서, 인사 및 기업 관리 부서는 연계 메커니즘을 형성하고 감독 및 검사 강화, 문제 발견 능력을 개선하며 잠재적 인 경향에 대한시기 적절한 인터뷰 및 기타 조치를 취하고 잠재적으로 중단하고 정류하고 심각한 영향을 미치는 경우 징계 수정위원회에보고해야합니다. 동시에, 석탄 광산은 광업 및 화학 물질, 석탄 야드와 같은 주요 비즈니스 링크의 감독을 강화하고 공정 제어를 강화하며 "감독 및 구현 보장 및 개선 및 개발 촉진"의 역할을 효과적으로 수행해야합니다.세 번째는 규율과 규칙을 엄격하게 시행하는 것입니다.석탄 광산은 "중앙 8 개 규정의 정신을 위반하는 9 가지 전형적인 문제에 대한 통지"(Qian Jitong [2024] No. 9), "중앙 8 개 규정의 정신을 위반하는 5 가지 전형적인 문제에 대한 통지"(Zhou Jitong [2024] No. 4)과 같은 경고 바카라 놀이터 통지를 사용해야합니다 (Zhou Jitong [2024] No. 4)은 전체 내에서 전달하기 위해 통신합니다. 직원. 동시에, 우리는 항상 알람 벨을 계속 울리며 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정과"징계 및 회사 직원의 불법 위반 관리에 관한 규정 "및 기타 시스템의 규정에 대한 연구를 강화해야하며, 법률에 의해 규율과 법률 위반이 위반되면, 회사는 진지하게 책임을집니다.