그룹 회사의 인사 바카라 쿠폰는 월간 교육 효과 평가 시험을 수행합니다
그룹 회사의 "작업 스타일 정류 수행에 대한 구현 계획"에 따르면, 바카라 쿠폰의 작업 스타일 구성을 강화하고 정류 작업의 구현이 효과적이되도록하기 위해 그룹 회사의 인적 자원 바카라 쿠폰는 바카라 쿠폰 스타일 수정의 문제 및 바카라 쿠폰 직원의 직무 목록을 기반으로 바카라 쿠폰 직원에 대한 바카라 쿠폰 직원에 대한 "인적 자원 바카라 쿠폰 교육 계획 및 평가 평가 양식"을 공식화했으며, 바카라 쿠폰 직원의 바카라 쿠폰 직원에 대한 평가를 수행했습니다.
1 월 25 일, 인사부는 월간 훈련 효과 평가 회의를 개최했습니다. 회의에서 Sun Shujing 이사는 바카라 쿠폰 직원의 월간 교육 계획을 기반으로 현장 질문에 의해 바카라 쿠폰 직원의 학습 성과를 평가했습니다. 이 평가에는 급여, 훈련, 간부 선택 및 약속 및 노사 관계 처리와 같은 많은 문제가 포함됩니다. 관련 작업을 담당하는 특정 사람이 질문에 답변 한 후, 그들이 대답 한 질문에 대해 설명했으며, 모든 사람들이 심층 분석 및 토론을 수행하도록 구성되었습니다.
바카라 쿠폰 직원들은이 작업 스타일의 정류 활동과 바카라 쿠폰 직원 교육 결과의 평가를 통해 모든 사람들이 의식적으로 학습하고 지속적으로 전문적인 능력을 향상시키는 좋은 습관을 개발했다고 말했다. 특히 일부 사례 분석 질문이 제기되어 모든 사람이 관련 법률과 이론적 지식을 습득해야 할뿐만 아니라 실습과 관련하여 실천을 배워야한다고 생각합니다. 다른 회원의 질문과 답변을 들으면 모든 사람들은 다른 직무 책임에 대한 많은 지식을 배웠습니다.
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다음으로, 인사 바카라 쿠폰는 바카라 쿠폰 직원의 직업 지식에 대한 월간 교육 결과 평가를 계속 수행 할 것입니다. 평가 결과는 바카라 쿠폰 직원을위한 교육 계획의 적시 조정을위한 과학적 기초로 사용되어 바카라 쿠폰 교육의 관련성과 효과를 효과적으로 개선하고 바카라 쿠폰의 전반적인 품질과 업무 능력을 향상시킵니다. (Jina Yang)