이 선택은 "개방성, 평등, 경쟁, 최고 선택"의 원칙을 기반으로하며, 최고는 자격 검토 및 인터뷰를 통해 선택됩니다. 경쟁의 원활한 발전을 보장하기 위해, 그룹 회사의 당위원회는 선택된 직책의 다른 전공에 따라 높은 이론적 수준과 풍부한 실제 경험을 가진 다른 지도자들을 초청하고 회피 시스템을 엄격히 구현했습니다. 인터뷰에서 그룹 회사의 징계 검사 및 감독은 전체 과정에서 감독에 참여했습니다. 인터뷰에서 시험관은 면접관이 행동, 외관, 분석 및 표현 측면에서 실질적인 문제를 적응, 표현 및 해결하는 능력에 중점을 두었습니다. 인터뷰 과정은 엄격하고 매끄럽고 분위기는 심각하고 조화 롭습니다. 모든 시험은 그것을 진지하게 받아들이고 그의 힘을 완전히 보여주기 위해 최선을 다할 수 있습니다.
