Xingyi Shangcheng Power Generation 바카라 노하우., Ltd.의 직원이 경고되었습니다
전염병 예방을 엄격하게 시행하고 징계를 통제하고 경고와 교육의 역할을 강화하기 위해. 최근 Jinzhou Electric Power Group의 징계 검사위원회는 "Xingyi Shangcheng Power Generation 바카라 노하우., Ltd.전염병 예방 및 통제 기간 동안 상태에서보고되지 않은 문제에 대한 통지 "는 다음과 같습니다.
Song Yaozong, Xingyi Shangcheng Power Generation 바카라 노하우., Ltd.의 직원 인 Song Yaozong은 2021 년 12 월 26 일 아침에 야간 근무를 시작한 후 Kunming에서 바카라 노하우vid-19의 새로운 사례 4 건의 심각한 상황에도 불구하고 직장 징계에 대한 인증없이 Kunming으로 여행하는 것으로보고하지 않았습니다. 2021 년 12 월 28 일 Xingyi Shangcheng Power Generation 바카라 노하우., Ltd.로 돌아온 후, 그는 시간이 지남에 따라보고하지 않았으며, Shangcheng Power Generation 바카라 노하우., Ltd.의 많은 직원들이 집에서 설득력을 가졌다. 2022 년 1 월 7 일, Guizhou Jinzhou Electric Power Group 바카라 노하우., Guizhou Jinzhou Electric Power Group 바카라 노하우., 주 감독위원회의 검사관의 연구 후, 송 Yaozong에게 경고를하기로 결정했습니다.
통지는Song Yaozong은 국유 기업 직원으로서 그의 의무를 수행하고 규칙을 준수해야하지만 규칙과 규칙에 대한 약한 감각을 가지고 있으며, 관련 회사 규정을 엄격히 이행하지 않으며, 전염병 예방 및 통제 기간 동안 인증을 떠나지 않으며, 유명한 영향을 유발하지 않습니다. Guizhou Jinzhou Electric Power Group 바카라 노하우., Ltd.에있는 주 감독위원회의 감독위원회 사무소의 연구 후, 동지 Yaozong에게 경고를하기로 결정했습니다. 모든 부서와 자회사는 사례를 거울과 사례로 경고와 사례로, 경험과 교훈을 깊이 배우고 요약하고, 한 예에서 배우고, 다른 사람에게 적용하여 자기 검색과 자기 교정을 수행하고 허점을 막아야합니다.
통지 강조,현재, 산발적 사례와 군집 전염병은 중국의 많은 곳에서 계속 나타납니다. 전염병의 확산은 아직 축소되지 않았으며 스프레드와 같은 위험은 여전히 존재합니다. 특히 Xi'an과 다른 장소의 전염병 상황은 우리에게 더 큰 경고를주었습니다. 전체 그룹은 현재의 전염병 예방 및 통제 상황의 심각성과 복잡성에 대해 명확하게하고, 징계와 규칙의 인식을 효과적으로 향상시키고, 책임감을 강화하며, 이데올로기 적 이해를 그룹 회사의 당사자위원회의 결정과 배치로 진정으로 통합하고, 다른 모든 작업을 수행하기위한 전제 및 기초를 수행하기위한 전제와 기초를 수행하고, 그리고 독립적으로 잘 수행하고, 그리고 강력하게 제거하고, 그리고 강력하게 제거하고, 그리고 유쾌한 예방과 통제를 저지른다. 사고 방식, "외부에서 수입을 방지하는"단단한 벽을 구축합니다.
요구 사항에 대한 정보,우리는 주, 지방, 주, 그룹 회사 및 회사 및 해당 부서가 공식화 한 전염병 예방 및 통제 조치에 대한 요구 사항을 엄격히 구현해야하며, 전염병 예방 및 통제가 겨울과 봄에 가장 높은 위험이 있고 가장 널리 알려지지 않은 상태에서 가장 널리 퍼져 있고, 정상적으로 예방되고, 정상적으로 정상적으로 정상적으로 보이고, 정상적으로 정상적이며, 고정되어 있고, 정상적으로 정상적이며, 정상적으로 정상적이며, 그리고 정상적으로 정상적이며, 그리고 정상적으로 정상적이며, 고정되어 있습니다. 수입 사례가 외부에서 방지하기위한 모든 작업에서. 우리는 위험 통제 분야에서보다 정확한 일을하고, 주와 지방을 떠나는 직원의 관리를 효과적으로 강화하고, 중간 및 고위험 지역 및 관련 지역에서 들어오는 사람들의 검사 및 통제를 강화하고, 전염병 전염을위한 채널을 단호하게 차단해야합니다. 우리는 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 의식적으로 통합하고, 업무 책임을 더 세분화하고, 업무 책임을 강화하며, 직원 징계 및 법률 교육을 강화하며, 직원의 훈련과 규칙 및 책임에 대한 인식을 향상시켜야합니다.
통지 강조,우리는 화약이없는 전쟁이라는 전염병의 예방과 통제에 대해 분명해야합니다. 상황이 더 심하고 과제가 더 심해질수록, 우리는 징계를 엄격하게 집행하고 명령을 순종하고 의식적으로 두려움을 알고, 신중하며, 결론을 준수해야합니다.